2000-6000 euro per maand en WO werk- & denkniveau.

Photo by James Lee on Unsplash

Zouteloze vacatures zijn moeilijk door te komen. Mocht dat toch lukken wacht een laatste horde: een lijstje met kwalificaties en ‘wij bieden’. Deze zie ik vaak voorbij komen. Laten we ze ontleden👇🏼

WO werk- en denkniveau.

Senior met 5 jaar werkervaring.

Maandsalaris: 2000-6000 euro bruto per maand (trede 11).

Gratis lunch en korting op je sportschoolabbo. Laptop van de zaak!!1!

🎓 WO werk- en denkniveau is een kwalificatie om mensen zonder goede reden af te wijzen. Je hebt geen Universitair diploma nodig, maar moet wel slim genoeg zijn. Hoe ze dat bepalen is een raadsel. Ik ken hele slimme mensen zonder diploma en hele domme mensen met een Master.

👴🏼 Senior met 5 jaar werkervaring. Lees: je krijgt te veel verantwoordelijkheid, maar komt net kijken en daar is het salaris naar. Iedereen zoekt een schaap met vijf poten en vacatures staan bomvol tegenstellingen. Leiders die goed kunnen volgen. Teamplayers die graag alleen werken. Een generalist met een specialisme in X. Al deze quatsch is een rode vlag.

💸 Maandsalaris: 2000-6000 euro bruto per maand (trede 11). De functie bevindt zich in salarisschaal 11, whatever that may be. Dat je met een beetje bluffen 3 treden extra krijgt, zeggen ze er niet bij. Er staat een bandbreedte bij zodat je ongeveer weet wat je gaat verdienen. Het verschil is een volledig maandsalaris, maar dat mag de pret niet drukken. Jij denkt: 6000 euro, moet lukken. Zij denken: voor 3000 euro krijgen we deze kanjer wel binnen. 

🥹 Gratis lunch en korting op je sportschoolabbo. Laptop van de zaak!! Tot slot een lijstje met jaloersmakende arbeidsvoorwaarden. Oog voor de mens, dus gratis bruine boterhammen met kaas en 5 euro collectiviteitskorting op je sportschoolabbo. Sporten tijdens werktijd mag, mits je het inhaalt. Als kers op de taart krijg je een laptop van de zaak. Het alternatief is pen, papier en postduiven. Eindstand krijg je de afgedankte DELL van je voorganger waarvan de toetsen kleven. Misschien zijn het de opgedroogde tranen, misschien is het zweet. Je zult het nooit weten.

De tranen springen in m’n ogen als ik de gemiddelde vacature lees. Het zegt niks, of misschien alles: een totaal gebrek aan ambitie en inspiratie. Goede mensen zijn altijd schaars, dus je moet echt beter je best doen. Vacatureteksten tikken is een kunst. Huur een copywriter in om een keer al je teksten te herzien als je dit lastig vindt.

Mocht je zo’n lijstje tegenkomen en twijfelen: gewoon solliciteren. Het zegt vaak weinig over je toekomstige collega’s en werk.

Groetjes,

Roland

In het nieuws

• Na een goed gesprek, stuurde m’n manager dit artikel van Harvard Business Review door. Het gaat over (te veel) verantwoordelijkheid nemen en spreekt me aan. Vooral de oorsprong en assumpties rondom dit thema bleven hangen:’Over-responsibility can start in childhood and get entangled with your sense of self. For example, you may pride yourself on being highly responsible. And when being super-responsible has previously served you, it’s easy for your identity and self-worth to get wrapped into it.’

• Follow the Money dook in het STAP-budget. Het blijkt een vijver voor charlatans en halfbakken ‘opleiders’. Zo deed Madelon Vos een greep in de schatkist met haar cursussen over Bitcoins en beleggen. Om klanten te trekken kon je prijzen winnen zoals een Vespa of iPhone. In 4 maanden verdiende ze 2 miljoen euro aan deze zwendel. De wereld zal altijd opportunisten zonder moreel kompas hebben als Madelon Vos. De eerste verantwoordelijkheid ligt bij de overheid, die het mogelijk maakt. De mensen die belastinggeld uitgeven aan deze onzin gaan wat mij betreft ook niet vrijuit, maar dat mag je niet hardop zeggen.