Eindconclusie parttime-experiment: dit heb ik geleerd van 3 dagen per week werken.

Photo by Luis Villasmil on Unsplash

Het is financieel de domste beslissing in mijn werkende leven. Ik leverde 40% van mijn royale Google-salaris in, om er heel veel vrije tijd voor terug te krijgen. De reden was een combinatie van factoren, maar 3 dagen werken leek me bovenal een leuk experiment, met mezelf als proefkonijn. De afgelopen 2 jaar werkte ik van maandag tot en met woensdag voor Google en had daarna 4 dagen vrij. Dit zijn mijn zes belangrijkste lessen en conclusies 👇🏼

1. Het werk wordt niet 40% minder. Iedereen die parttime gaat werken weet dit. Mijn baas heeft er alles aan gedaan, maar de werkweek is niet altijd met een schaartje te knippen. Als ik kijk naar de data, schat ik dat het werk 20% minder is geworden.

2. Door een gebrek aan tijd wordt heel helder wat je niet moet doen. Schaarste schept helderheid. Met een overdaad aan tijd heb je de luxe om niet zo kritisch te zijn. Ik heb nog nooit zo vaak nee moeten zeggen en dat zorgt voor focus. Dat was even wennen. Toen ik fulltime werkte, kon ik grenzeloos zijn. Nu moet ik af en toe zeggen: sorry, de tijd is op.

3. Mijn productiviteit ging door het dak. Omdat ik iedere week de druk en urgentie voel om shit af te krijgen, is een strakke planning van levensbelang. Het dwingt me om vooruit te kijken en op tijd actie te ondernemen. Ik denk beter na over de to do’s en wie ik daarvoor nodig heb. Uitstelgedrag is verleden tijd, want als ik het uitstel, ben ik een week verder.

4. Er is minder tijd voor leuke dingen. Even een praatje met m’n work besties uit Madrid en Tel Aviv zit er niet in en tijdens de teammeeting werk ik e-mail weg. Dat kost op de lange termijn iets. Een stukje verbinding en lol in het werk komen in het gedrang, wat juist van meerwaarde is. Daar ben ik zelf bij.

5. Niet iedere baan is geschikt om drie dagen te werken. Die van mij ook niet. In mijn werk ben ik afhankelijk van collega’s die vijf dagen werken (en vice versa). Omdat ik een baan heb met verantwoordelijkheid, ben ik met regelmaat de persoon waar mensen op moeten wachten voor een beslissing of actie. De continuïteit komt in het gedrang. Dat los ik op door een uurtje te werken op m’n vrije dagen en collega’s weten me te bereiken als het echt nodig is.

6. Je werkt minder, wat ruimte creëert voor andere dingen. Open deurtje, maar ik was benieuwd wat ik met al die vrije tijd zou doen. Al snel vulde mijn dagen zich met allerlei sideprojects: van de trap schilderen tot een boek schrijven en Notion templates bouwen. Er werd ook op rare tijden Netflix gekeken, maar dat was minimaal. Ik wilde juist alles uit die dagen halen, omdat ik wist hoe duur ze waren. Zo ontdekte ik mijn ideale werkdag, nieuwe hobby’s, interesses en een betere balans.

Conclusies:

• Iedere laptopbaan kan in minder tijd. We kunnen nog veel assertiever en productiever worden. Er is heel veel ‘werk’ wat domweg niet gedaan hoeft te worden. Je hoeft niet naar die meeting. Je hoeft die e-mail niet te lezen. Onder tijdsdruk leer je wat echt belangrijk is.

• Drie dagen is te weinig voor een baan waar je (eind)verantwoordelijkheid hebt, wat vraagt om continuïteit. Asynchroon werken kan daarbij helpen, maar lost het niet volledig op. Niet alles kan wachten tot maandag.

• De ideeën komen zodra je er ruimte voor hebt, niet andersom.

• In het besef dat dit pure luxe is, zou ik iedereen die het zich kan veroorloven aanraden om het een periode te proberen. Je gaat er sowieso wat van leren.

Ik merk dat het experiment op z’n einde loopt. Dit paste perfect bij de fase waar ik de afgelopen 2 jaar doorheen ging en wat ik wilde leren. Nu wordt het tijd voor een andere versnelling. Hoe dat eruit gaat zien, vertel ik je binnenkort. Deze parttime princess heeft grote plannen 👀.

Groetjes,

Roland

P.S. Twee jaar geleden schreef ik deze nieuwsbrief over de start van het experiment. Die vind je in mijn bibliotheek en archief met oude nieuwsbrieven.