Greta Thunberg solliciteert bij Shell

In het nieuws: Meta spant rechtzaak aan tegen ex-werknemer, ik sta in het Nederlands Dagblad én was op het boekenbal 🥹

Gegenereerd met DALL-E

Dit is natuurlijk niet waar. Want Greta, de klimaatactiviste die wereldleiders op hun kop gaf omdat ze te weinig deden, zou haar ziel nooit verkopen. Shell is een van de grootste CO2 uitstooters ter wereld (daar zijn wij debet aan als klant). En hoewel het merk op 90 graden wordt groen gewassen, denk ik niet dat het genoeg is om Greta te overtuigen. Dat druist in tegen alles waar ze voor staat. Ze zou daar doodongelukkig worden.

Wanneer de missie, visie, normen, waarden en daden van je werkgever haaks staan op wie jij bent, loop je vroeg of laat vast. Een totale mismatch tussen het jouw DNA en dat van je baas. Dat zit in de haarvaten van de baan. Het zit in iedere keuze die je baas maakt en collega’s gaan zich ernaar gedragen. Wat je moet doen voor een promotie en welke grappen er worden gemaakt: het is overal.

Het DNA moet tot op zeker hoogte bij je passen. Ik liep een duur advocatenkantoor binnen op de Zuidas voor een afspraak met een partner. Alles schreeuwde: wat wij hier doen is heel belangrijk en dat uitzicht zit in het uurtarief. Een wereld die ver van mij afstaat, omdat ik mensen niet serieuzer neem omdat ze nette schoenen dragen (integendeel). En dat zegt niet zoveel over hen, dat zegt iets over mij. Het past niet bij me.

Soms heb je niet de luxe om iets te zoeken dat echt bij je past. De huur moet betaald worden. Er zit een limiet aan de rek in je overtuigingen. Dagelijks je normen en waarden op je nachtkastje laten liggen is lastig. Jezelf kunnen zijn is geen nice to have. Het heeft commerciële waarde. Greta krijgt meer gedaan bij Greenpeace dan bij Shell.

In m’n boek beschrijf ik hoe je kunt bepalen of een baas goed bij je past (bladzijde 95 voor de fans <3). Check deze vier variabelen.

• Bedrijfscultuur: is formeel of informeel? Denk aan kleding, humor, omgang, taalgebruik. Waar je collega’s van dromen en belangrijk vinden is ook cultuur. Gaat het vooral om geld, grote idealen, of zit je tussen hoogopgeleiden met kinderen en een bakfiets?

• Bedrijfsgrootte: klein, middel of groot? Korte lijntjes in een kleine start-up of juist wat meer vaste patronen bij een grotere club (met het risico op bureaucratie)? Een groter bedrijf betekent vaak specialistisch werk, met meer doorgroeimogelijkheden en mensen om van te leren. Een klein bedrijf betekent vaak meer verantwoordelijkheid en ruimte om het zelf uit te vogelen.

• Welk product, thema, dienst of sector spreekt je aan? Overheid, onderwijs, zorg of tech? Consultancy, SAAS of e-commerce. Je draagt bij aan de doelstellingen van het bedrijf, dus het helpt als je daar blij van wordt.

• Werk je graag voor een commercieel bedrijf of liever non-profit? Het verdienmodel heeft veel invloed op de gang van zaken.

Het duurde even voordat ik wist wat ik belangrijk vond. Om te vinden wat bij je past, kan het geen kwaad om niet op je plek te zitten. Dus geen paniek als dat nu het geval is. Gebruik die ervaring om te bedenken wat je dan wel graag zou willen en ga daar naar op zoek. Stuur je volgende droombaas alvast een mailtje dat je ze tof vindt. Maak contact en ga op zoek naar organisaties die bij je passen. Dan komt je droombaan vanzelf een keer voorbij.

Groetjes,

Roland

Pro tip: door zelf te schrijven over wat je tof vindt, trek je de juiste organisaties aan. LinkedIn is daar perfect voor. Ik kan het niet vaak genoeg zeggen: je moet een nieuwsbrief beginnen.

In het nieuws 🗞️

• Meta spant een rechtzaak aan tegen ex werknemer Sarah Wynn-Williams. Zij schreef Careless People: a Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism. Ze doet een boekje open. Het zou bomvol ronkende verhalen staan. Meta stelt dat dit ingaat tegen haar contract en geheimhouding. De eerste slag lijken ze te winnen. Ze mag het boek niet promoten, maar het blijft te koop. Dit is de beste PR die je kunt hebben natuurlijk. Ik ga ‘m bestellen.

• Ik had een leuk interview met het Nederlands Dagblad. Het staat bomvol tips om te gaan verdienen wat je waard bent.

• Met Intermediair besprak ik de trucs van je baas tijdens je salarisonderhandeling. Hoe reageer je goed op de vraag wat je nu verdient (en waarom vraagt je baas dat eigenlijk)?

• Ik was met POM.press (mijn uitgever) op het boekenbal 🎉. Deze foto gaat boven m’n bed. Met succesvolle schrijvers praten over hun proces en ideeën heeft een vuurtje in mij aangewakkerd 👀. Het boekenbal was leuk. Veel zien en gezien worden, wat toch een basisbehoefte is voor ons als mens. Er komen een paar hele vette boeken aan bij POM.