Vijf manieren om beter te worden (zonder budget)
Vijf manieren om beter te worden (zonder budget)
Dat studiebudget brandt in je zakken. Wanneer je met je baas praat over leren, beter worden en groeien, komt die 1500 euro altijd weer voorbij. Het antwoord op al uw vragen: geef je zakgeld uit aan een cursus. Mis.
Het verbaast me hoe ongeïnspireerd we praten over beter worden in ons werk. Het is nogal belangrijk. Omdat we gelukkig worden van leren en het voor iedereen prettig is wanneer je ergens goed in bent. Maar vooral omdat met leren voorkomt dat je vastloopt en dichtslibt. Je blijft in beweging en groeit met je baas en baan mee. Of je ontgroeit je job en gaat verder, ook goed. Dus toch een training ‘effectief communiceren’ bij de LOI?
Mwa, probeer deze vijf manieren om beter te worden👇🏼
Meters maken ⏭ Ervaring opdoen wordt hopeloos onderschat. Als een verpleegkundige een infuus bij je prikt, weet je wat ik bedoel. Je hebt mensen die vinden je vaten met hun ogen dicht, bij anderen word je een speldenkussen. Om ergens goed in te worden moet je het heel vaak doen. Meters maken.
Experimenteren 🧫 Fouten maken moet. Binnen de gebaande paden zul je weinig avonturen beleven. Kleur buiten de lijntjes, probeer nieuwe dingen uit, vraag om feedback en borduur daar op voort. Mocht je chat.openai.com nog niet hebben geprobeerd gaat er op dit punt iets mis.
Perfectioneren 👌🏻 Je kunt beter uitblinken op twee punten, dan gemiddeld zijn in alles. Als iedereen in slaap valt wanneer jij presenteert, kun je daar uren op oefenen, maar je blijft Klaas Vaak. Terwijl je misschien briljant bent in Excel en je daar in uit kunt blinken, mits je er tijd in steekt. Focus op beter worden in iets waar je al goed in bent.
Uitdaging en op je tenen lopen ⚡️ Je knappe koppie moet geprikkeld worden. Complexe situaties of problemen zetten je grijze massa aan het werk. Zorg dat je voldoende lastig werk hebt, wat je uitdaagt, anders ga je op de automatische piloot. Je leert niks op cruise control.
Hele goede mensen 👩🏽🏫 Briljante collega’s zijn wandelende gratis cursussen. Mensen die beter, slimmer, verder zijn dan jij. Van goede collega’s leer je het meest. Ze zijn integer, slim, experts in hun vakgebied en delen dat met alle liefde. Ga een uurtje in de week naast zo’n kanjer zitten. Kijk wat ze doen, vraag ze het hemd van het lijf en vraag ze hoe zij zo goed zijn geworden. Geen briljante collega in de buurt? Gebruik je studiebudget om een briljante freelancer in te huren. Voor 1500 euro heb je zo 10 uur privéles. Wat een luxe.
Groetjes,
Roland
P.S.
Ik vond dit stuk van Harvard Business Review tof, wat gaat over iedere dag leren op je werk.
In het nieuws 🗞
Sterk stuk op Firstround Review van Lenny Rachitsky (was product lead bij Airbnb) over performance reviews. Hij beschrijft veel gemaakte fouten en vertelt hoe het volgens hem wel moet. Hij deelt en passant nog even zijn Google Docs template, wat heel bruikbaar is. Beetje corporate, maar wel interessant.
Vorige week riep ik dat ik FNV niet begreep in hun onderhandeling met Albert Heijn, waarbij ze een 14,3% loonsverhoging eisen met inflatie als argument. Nu dreigen de mensen van FNV zelf te gaan staken omdat ze niet blij zijn met de voorgestelde loonsverhoging van 3-7%. Dat is toch smullen. Albert Heijn heeft inmiddels een bod van 10% neergelegd, wat CNV en FNV naast zich hebben neergelegd, maar ze gaan wel praten. Het lijkt de vrijmarkt wel.
Ontzettend bedankt voor alle lieve reacties op het openbaar maken van m’n bibliotheek. Ik zie alle berichtjes, comments, luxe bakjes koffie en flinke fooien. Dankjewel.